DDC Gestión Inmobiliaria es un nuevo concepto de gestoría cuyo valor define que “No son las casas, son las personas”. Se trata de un equipo especializado que ofrece un exclusivo acompañamiento durante todo el proceso de compraventa de inmuebles con un fiel compromiso por la excelencia de su trabajo.

Para nosotros, además, son un claro ejemplo de “Caso de Éxito” en nuestro servicio de Desayuno Saludable.

Te lo contamos.

¿Qué os movió a poner a disposición de las personas que colaboran con DDC el Desayuno Saludable?

Son varias las cuestiones que nos han movido a ofrecer el Desayuno Saludable: la más importante es que nos gusta cuidar a nuestra gente. Los colaboradores van y vienen por la oficina, casi siempre están haciendo gestiones fuera, por lo que el Desayuno Saludable nos parecía un buen momento para hacer equipo y generar convivencia alrededor de una propuesta saludable.

¿Por qué consideráis que es importante hacerlo de manera periódica?

Hacerlo de manera puntual no genera esos momentos de cohesión con el equipo. Si es de manera periódica, el equipo puede organizar sus agendas para poder asistir. Además, aprovechamos la situación para dar pequeñas charlas y formaciones que les ayuden en su trabajo.

Además de los beneficios que ya esperabais al implantar esta iniciativa, ¿habéis descubierto y conseguido otros por el camino?

Cuando cuidas a tus colaboradores, sobre todo si son autónomos, se crea una vinculación con el proyecto y con las personas que lo representan que repercute para bien en su trabajo y en su manera de tratar a otras personas, en este caso a los clientes. Igualmente, el compañerismo se intensifica y se producen más colaboraciones entre ellos.

¿Cómo fue la acogida por parte de vuestro equipo de personas? ¿Habéis notado algún cambio en el clima de la empresa?

El equipo lo acogió muy bien. Siempre se agradece que se preocupen por el bienestar de uno. Los días que hay Desayuno Saludable el ambiente y la energía de la oficina son otros, claramente.

¿Tenéis alguna anécdota especial que haya surgido durante estos desayunos?

La persona que colabora con Weekup sirviendo los desayunos fue compañera de trabajo de la mayoría de nosotros en otra empresa, así que el reencuentro fue un momento simpático.

¿Qué otras acciones tenéis puestas en marcha para cuidar de la salud y bienestar de las personas que colaboran con DDC?

Hemos hecho jornadas de reunión del equipo en una casa rural, con actividades al aire libre, gastronómicas y dinámicas dirigidas por profesionales del teatro para incentivar la colaboración y el conocimiento de los miembros del equipo en un entorno fuera de la rutina diaria de la oficina.

¿Por qué recomendaríais incluir de manera periódica el Desayuno Saludable a otras empresas?

Nunca es una mala decisión cuidar a tu equipo y hacerles sentir bien. Son intangibles difíciles de medir en un cuadro de mandos o en un KPI, pero el retorno sobre la inversión, aunque sea en salario emocional, está garantizado.