Hay diversos factores que contribuyen a que un país sea saludable. Generalmente, los países más saludables son los desarrollados, con tasas de contaminación más bajas, acceso a una atención médica de calidad y agua potable limpia. Por otro lado, los países menos saludables se caracterizan por no tener acceso al agua potable o...

        Casi dos años después del inicio de la pandemia, todavía no se ha despejado la incógnita sobre un modelo final de trabajo que encaje a empresas y empleados. Las enormes expectativas generadas respecto a una disrupción radical en los modelos de trabajo parecen ir difuminándose y muchos...

En 2021 tuvimos la oportunidad de visitar Schneider Electric por primera vez y nada más cruzar la puerta nos llamó la atención su cultura empresarial y su apuesta por el bienestar del equipo y del entorno medioambiental y social. Por todo ello, decidimos traer su ejemplo a nuestras entrevistas a través de la Responsable de...

Actualmente, no hay ninguna duda de que una de las principales diferencias entre compañías reside en la motivación y el compromiso de los empleados. De hecho, la captación y retención de talento se trata de una de las prioridades estratégicas de las áreas de gestión de personas.  Sin embargo, esto que parece relativamente...

Recientemente, Weekup ha empezado a colaborar con ASPACE en diferentes iniciativas y, por ello, este mes hemos querido entrevistar a Blanca Elizalde, Directora de Fundación Aspace Navarra para el Empleo.   De manera breve, ¿qué es ASPACE y qué labor realiza en Navarra? Somos una entidad sin ánimo de lucro nacida en 1971,...

2020 y 2021 han sido dos años que, sin duda, han cambiado la manera de gestionar personas dentro de las organizaciones. Si nos hubieran preguntado hace dos años sobre el futuro de los RHHH, nadie habría adivinado que la salud mental de las personas sería el gran protagonista de 2022. Según...

Hay muchas herramientas para atraer y conservar el talento en las empresas. Una de ellas es el desarrollo del mapa del employee journey. Este anglicismo que viene de “employee” o empleado y “journey”, trayecto, resume el camino que un empleado recorre dentro de nuestra organización desde su entrada hasta que...

“En la próxima década quizás no entendamos una sociedad y sus empresas sin el 'apellido' sostenible” Con la llegada de octubre, continuamos nuestro ciclo de entrevistas centradas en la promoción de la salud y la sostenibilidad en las empresas navarras.  Por ello, nos parecía imprescindible sentarnos a hablar con una persona que hace años decidió...

De acuerdo a la OMS, una empresa saludable es aquella en la que los trabajadores y managers colaboran en la aplicación de un modelo de mejora continua para proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de todos los trabajadores y la sostenibilidad del entorno de trabajo. Pero, ¿por donde...

Podríamos definir la cultura de una empresa como su personalidad o ADN. Dicho de otra forma, es el conjunto de creencias, valores y prácticas compartidas dentro de una organización. Todas las empresas tienen una cultura (aunque quizá no lo sepan) pero solo algunas dedican tiempo a desarrollarla y compartirla entre empleados, clientes y colaboradores....